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智慧樹知到《職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成》第五章測試及答案已經(jīng)為大家收集整理好了，快來核對答案吧！
1、為了更好地管理員工，哪些做法需要職業(yè)經(jīng)理人盡量去嘗試
A、因人而施
B、用鼓勵機制讓員工投入
C、幫助你的下屬成功
D、擔任下屬的教練
答案：ABCD
2、哪些有關(guān)管理的理解是錯誤的
A、有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治
B、領(lǐng)導是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C、要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D、公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法
答案：BCD
3、哪些方法可以激勵你的團隊
A、讓團隊成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力
B、制定指標時，讓團隊成員參與
C、老板為員工制定公平的目標
D、及時和團隊成員溝通
答案：BD
4、哪些有關(guān)管理的理解是正確的
A、企業(yè)的文化需要有配套的管理機制
B、員工的互相信任需要有機制來做支撐
C、包容員工犯同樣的錯誤
D、先授予責任，再授予配套的權(quán)力
答案：ABD
5、下面關(guān)于企業(yè)文化描述正確的是
A、企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀，是企業(yè)所有員工的行為準則
B、企業(yè)文化是企業(yè)的核心能力
C、企業(yè)文化是企業(yè)對外宣傳的口號
D、企業(yè)文化是企業(yè)的規(guī)章制度
答案：A
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