近日,太原市首批38名快遞小哥獲頒初級職稱證書。據(jù)《北京青年報》報道,今年以來,全國多地已陸續(xù)開展為快遞小哥評職稱,職稱范圍為“快遞工程“,針對物流快遞行業(yè)實施。
【素材解讀】
物流行業(yè)為快遞小哥評職稱的創(chuàng)新,為打破這一職業(yè)天花板提供了一種正向激勵。首先,職稱評選讓他們有機會獲得更有保障的生活,也拓展了職業(yè)發(fā)展的空間。雖然我們一直強調“職業(yè)無高低貴賤之分”,可是只有對收入、社會地位等事實上的職業(yè)差異進行關照,才能讓這一理念真正得到落實。讓快遞小哥獲評職稱,給他們更多的穩(wěn)定感和獲得感,就能逐漸消解人們對這一職業(yè)“臨時性”的認知,也才能讓從業(yè)者真正將快遞工作作為一份事業(yè)來投入和深耕。更重要的是,這一制度創(chuàng)新可以激勵快遞員轉換視角,有機會從日常事務中脫離出來,重新審視整個物流行業(yè)的發(fā)展。行業(yè)的轉型升級,必然少不了從業(yè)者思維上的轉變。事實上,允許快遞小哥參評職稱,也為物流行業(yè)的職業(yè)教育提供了新的切口。政策為他們思考行業(yè)發(fā)展賦予了空間和激勵,職業(yè)教育則可以為他們提供研究工具,在密集勞動之中加入知識和智慧的成分。這樣做,不僅能夠讓快遞小哥們的潛能得到充分的釋放,也是真正推進物流行業(yè)轉型升級的良好路徑。
【適用話題】
行行出狀元,這是對快遞小哥的肯定
全社會對種種新興職業(yè)的認可與日俱增,對其勞動價值充分肯定
職稱對于改變整個行業(yè)的社會觀感,扭轉歧視與偏見同樣值得期許
鼓勵傳統(tǒng)產業(yè)做精做優(yōu)、新興產業(yè)做強做大,不能停留在喊口號的層面,給予從業(yè)者更多肯定,國之大計才會獲得扎實支撐
中國的快遞工作早已從勞動密集型向技術密集型轉變,所以也急需各種人才,并留住人才
讓更多的“快遞小哥”獲得快遞專業(yè)職稱,提升“快遞小哥”的榮譽感、滿足感、獲得感,不斷加強太原市快遞從業(yè)人員的整體素質
打破了職業(yè)天花板,拓展了個人的成長空間,讓干事者有想頭、有盼頭、有干頭,才會真正引得進人、留得住人并用得好人
此舉有助于快遞業(yè)人才的教育培訓,推動“科班出身”的人才成長,使快遞服務更優(yōu)秀、更便民、更專業(yè)
總體而言,允許快遞小哥獲評職稱,不管對于從業(yè)人員個人潛力的挖掘,還是整個行業(yè)的長足發(fā)展,都是一項極為有益的行業(yè)制度設計
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