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《有效授權(quán)的力量》看完這本書以后的讀后感：
看之前，抱著可以找到答案的心態(tài)來(lái)看，在看的過(guò)程中，書本的內(nèi)容不多，可以回味的部分是有的，我更覺得的一個(gè)以故事做引導(dǎo)性的閱讀，對(duì)于我目前的工作狀態(tài)來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)貼切，比如我目前發(fā)現(xiàn)自身的問題就是是事親力親為，在這個(gè)過(guò)程中，我是覺得沒什么價(jià)值的，做的小伙伴也覺得他并不是主動(dòng)想做這件事，是在敷衍的配合我完成，在前期我是有苦惱的，也有放棄的打算，那經(jīng)過(guò)自己平心靜氣的思考以后，還是需要從自身找出問題點(diǎn)，比如：我的個(gè)性過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，而且是屬于主導(dǎo)性的，這一點(diǎn)在現(xiàn)代的年輕團(tuán)隊(duì)中，可能并不是適用的，在思考的同時(shí)，還需要尋找新的管理方式，在親和與管理之間，找到一個(gè)橋梁，可以過(guò)度大家互相想傳遞的信息，這點(diǎn)非常重要。
回歸到這本書的內(nèi)容，主要是講怎么樣授權(quán)、授權(quán)的重要性、還有會(huì)遇到的那些問題，說(shuō)實(shí)話是比較淺的，但是操作性很強(qiáng)，當(dāng)我學(xué)會(huì)授權(quán)以后，可以有更多的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間既可以用在工作上也可以用在家庭上面，當(dāng)我有了好的工作動(dòng)態(tài)時(shí)，我有更多的時(shí)間可以陪伴家人，當(dāng)家庭和諧以后也有更多的時(shí)間放在工作上，所以這是一個(gè)互相依靠的關(guān)系點(diǎn)，幫助我集中精力解決最重要的問題。同時(shí)學(xué)會(huì)放手，可以讓協(xié)同的同事也好。部門小伙伴也好，都能得到非常良性的成長(zhǎng)與鍛煉機(jī)會(huì)，可以大大的增強(qiáng)彼此之間的自信心。同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中，你既可以發(fā)現(xiàn)自身的問題，同時(shí)還能看到協(xié)同的人有哪方面需要增強(qiáng)的，可以做到實(shí)時(shí)的輔導(dǎo)，彼此之間都是更好的成長(zhǎng)。同時(shí)，當(dāng)授權(quán)以后得到回饋，那還可以對(duì)他人的工作表示認(rèn)可，學(xué)會(huì)肯定與贊美的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，下屬不管是好與不好的表現(xiàn)，首先是需要肯定他人的付出，其次再去針對(duì)性的問題逐一瓦解，從而得到想要的結(jié)果，因?yàn)槌砷L(zhǎng)為一個(gè)管理者首先具備的就是承擔(dān)責(zé)任的能力，拿什么薪資就必須承擔(dān)多大的責(zé)任與義務(wù)。
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